A igualdade entre homens e mulheres no setor industrial continua enfrentando desafios. Segundo dados da Confederação Nacional da Indústria (CNI), divulgados nesta quarta-feira (8), apenas 14% das empresas brasileiras têm áreas específicas dedicadas à promoção da igualdade, sendo que 5% contam com orçamento próprio.
O número é um reflexo da presença mínima das mulheres na indústria, uma vez que o grupo feminino representa apenas 30% da força de trabalho, enquanto os homens somam 70%. A cifra é similar quando comparada a proporção média de funcionários com cargo de decisão ou liderança: 71% para homens e 29% para mulheres.
No geral, a área que mais possui funcionárias mulheres dentro da indústria é a da Administração, com 85% do público. Em seguida, aparecem os setores de Linha de Produção (40%), Venda (38%), Gestão (18%) e Comunicação/Marketing (16%).
Apesar de 77% dos empresários terem adotado a paridade salarial, garantindo a mesma remuneração para homens e mulheres que desempenham a mesma função, apenas 43% classificam a medida como importante para alcançar a igualdade de gênero. Esse percentual diminui para 25% quando citadas políticas que proíbem a discriminação.
