O Governo Federal estuda mudar as regras atuais para realização e ingresso em concursos públicos. O objetivo é permitir o uso de tecnologia nos processos seletivos, e que sejam incorporados instrumentos adicionais de avaliação dos candidatos, segundo informações da Folha de São Paulo.
Por exemplo, na etapa de avaliação de habilidades, será possível medir a aptidão intelectual ou física para a execução das atividades, o que inclui uma simulação de tarefas próprias do posto.
No exame de competências serão mensurados aspectos comportamentais, por meio de avaliações psicológicas.
As mudanças poderão fornecer mais segurança jurídica, melhorar o acesso dos candidatos e permitir ao governo selecionar com maior assertividade seus funcionários, de acordo com a avaliação do Executivo.
A intenção é ampliar a discussão do PL aprovado e que aguarda apreciação do Senado Federal.
