O prazo de inscrição no concurso da Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência (Dataprev) se encerra nesta quinta-feira (6), às 16h, pelo site da Fundação Getulio Vargas (FGV), banca responsável pelo certame. A taxa custa R$ 110 e deve ser paga até sexta (7).
O processo seletivo disponibiliza 212 vagas imediatas e 1.611 para cadastro de reserva. Todas as 1.823 oportunidades são para candidatos com nível superior em áreas como administração, arquitetura, comunicação social, contabilidade, direito, engenharia e tecnologia da informação.
A reserva de vagas será de 25% para pessoas negras (pretas e pardas), 5% para pessoas com deficiência, 3% para indígenas e 2% para quilombolas.
Salários iniciais variam entre R$ 8.273,94, para analista de processamento (jornada de 30 horas semanais), e R$ 10.685,44, para analista de tecnologia da informação (40h semanais). Candidatos aprovados e posteriormente convocados serão contratados pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
Provas objetivas para todos os cargos serão aplicadas em 11 de outubro, das 13h às 17h (horário de Brasília), em todas as capitais e no Distrito Federal. O exame terá 70 questões de múltiplas escolha, com cinco alternativas e apenas uma resposta correta.
A Dataprev é uma empresa pública vinculada ao Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) e gerencia diversas de bases de dados sociais, sobretudo a do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).
O concurso tem validade de dois anos (até 14 de janeiro de 2027), contados a partir da homologação do resultado final do certame anterior, realizado em 2024.
Confira benefícios:
- Vale-alimentação ou refeição (até R$ 1.357,20);
- Auxílio pré-escolar ou escolar para filhos (até R$ 1.758,35);
- Auxílio tratamento para filhos com deficiência (até R$ 1.230);
- Seguro de vida em grupo;
- Assistência à saúde;
- Plano de previdência complementar junto à Sociedade de Previdência Complementar da Dataprev-Prevdata;
- Participação nos lucros e resultados (PLR);
- Gratificação variável por resultado, conforme regras da empresa.
