A greve dos empregados da Caixa Econômica Federal chega ao oitavo dia nesta quinta-feira (17). No entanto, uma nova proposta apresentada pelo banco pode alterar o cenário das negociações.
A Caixa apresentou a proposta na madrugada desta quinta-feira, após uma rodada de negociação iniciada na quarta-feira (16). Agora, os empregados votarão o texto em assembleia na próxima segunda-feira (21).
O principal ponto da negociação envolve o Saúde Caixa, plano de assistência médica dos empregados. Nesse sentido, a nova proposta aumenta de 6,5% para 9% da folha de pagamento o teto de participação da Caixa no custeio do plano a partir de 2027.
O que muda no Saúde Caixa
Além do aumento na participação do banco, a proposta mantém o modelo solidário do Saúde Caixa e o chamado pacto intergeracional. Além disso, o plano continua previsto no Acordo Coletivo de Trabalho (ACT).
Outro ponto importante envolve a cobrança por faixa etária. A proposta prevê, a partir de 2027, contribuição do titular de 3,7% da remuneração-base e contribuição de R$ 560 por dependente direto.
Para 2026, por outro lado, a proposta estabelece que não haverá reajuste das mensalidades. Além disso, a Caixa assumirá o déficit do plano referente ao período.
A proposta também prevê pelo menos um empregado dedicado ao Saúde Caixa em cada Gerência de Pessoas e Representação Regional de Pessoas (Repes). Da mesma forma, estabelece a criação, em até 60 dias, de um grupo de trabalho para discutir um novo modelo de gestão do plano.
Outros pontos da proposta
Além das mudanças no Saúde Caixa, a negociação também trouxe alterações no programa de remuneração variável Super Caixa. Para o segundo semestre de 2026, a proposta eleva de 25% para 50% a premiação inicial por habilitação.
Ao mesmo tempo, a Caixa se compromete a criar espaços de discussão sobre o Plano de Funções Gratificadas (PFG), com participação dos representantes dos empregados.
O banco também mantém a proposta de pagamento de um prêmio de R$ 3 mil por empregado, relacionado ao cumprimento do Índice de Eficiência Operacional (IEO) de 2026.
Dessa forma, a nova proposta reúne mudanças relacionadas ao plano de saúde, à remuneração variável e à discussão sobre funções gratificadas.
Quando será a votação
A votação da nova proposta ocorrerá na segunda-feira (21), de forma virtual, das 11h às 18h. Antes disso, haverá uma plenária para esclarecimento de dúvidas, das 9h às 11h.
A greve começou em 10 de setembro, após os empregados rejeitarem uma proposta anterior apresentada pela Caixa. Na ocasião, o principal ponto de divergência também envolvia o Saúde Caixa.
Agora, os trabalhadores analisarão a nova proposta e decidirão sobre a continuidade ou o encerramento da paralisação.
Caso o texto seja aprovado, o acordo prevê o abono do dia paralisado em 20 de agosto. Por outro lado, os dias úteis de greve deverão ser compensados em até 180 dias.
Assim, a votação de segunda-feira será o próximo passo da negociação entre a Caixa e os empregados.
